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“砰！”
又一个杯子粉身碎骨。
这样控制不住情绪的人怎么当的区域经理呢？谭琴看着这一幕，内心难以理解。
这已经是刘泽这个月第四次在区域店长会上摔杯子了。摔掉的当然不只是杯子，也有他的威信和脸面。
就在刚刚，刘泽和李勋之间又发生了一场争吵。
起因自然是金地的市占率，市占已经从原来的90%，瞬间降到了0%。这是多么可怕的事情。
刘泽当区经以来，金地还从未有过被同行打的毫无还手之力的时候。最不利的情况，也只是两家公司处于焦灼对峙状态。
这种被人摁在地上摩擦，关键这人还是被自己给逼走的郑一炜。这种内心里的悲愤，让他完全无法控制情绪。
开会之前，他还反复自我调节。自我暗示，一定不要生气，一定要控制好情绪。他也就是问了问李勋，原话是，
“李勋，这段时间压力应该很大吧，市占率为什么一降到底呢？咱们一块分析分析，找找原因，下一步看看怎么调整提升。”
李勋是怎么回答的，首先他的表情就是很所谓，仿佛市占率下降跟他没有一毛钱关系，他话里也是这么表达的，
“这个主要是区域给我配的经纪人业务能力不行，李建，陈浩两人虽然是金地出来的，但是更拉胯。天天在店里除了抱怨就是抱怨，完全没有老人的担当。”
这还没完，李勋接着提要求，意思是区域要想提高金地市占率，还得给他调人。这家伙还直接开名单，名单上的人还都是区域其他门店的业绩担当。
区域其他店长立刻不干了，尤其首当其冲的远洋店经理陈为，除了已经支援过去的李建，陈浩，这个李勋恨不得把自己团队人挨个名字点一遍。
刘泽自然也不会任由李勋提条件，他强压住怒火，说道，
“李勋，你先解决小区进出不用报备，人数不用限制的问题，再来提要求，提条件。”
“这怪我喽？是，上个月物业经营维护确实花了不少钱，但隔壁恋家公司这个月投入更多。咱这个月毛都没有，我能维持让进出就不错了。”
李勋口气硬的很，完全不搭理刘泽给他提的这些要求。
如今的刘泽就是汽油，一点就着。李勋的话一结束，刘泽噼里啪啦就开始输出了，
“李勋，你一天到晚不是要钱，就是要人。成绩你是一点都没有，要求你
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