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顾佳随后自信地分享了自己的过往经历,并进行了简短的自我介绍,赢得了台下的一片掌声。然而,这份和谐并未持续太久。
顾佳依照周和平的指示,将一份详尽的资料重重地放在会议桌上,语气坚定地说:“虽然我是新人,但经过深入调研,我发现蜗牛游戏在发行方面存在严重问题。难道我们真的打算安于现状,不思进取了吗?”
此言一出,会议室内的气氛瞬间凝固。众人面面相觑,心中虽有不满,却也不得不承认顾佳所言非虚。周和平见状,心中暗喜,一切正如他所料。
顾佳的直言不讳让原本和谐的氛围变得紧张,尤其是马文华,这位以好脾气着称的高管,脸上的表情也由晴转阴,最终显露出明显的不悦。
周和平见状,觉得时机已成熟,便适时地接过话茬。
“其实,顾佳的话虽然直接,但也不必过于担忧。”
他温和地安抚道,“蜗牛游戏在游戏制作上的实力毋庸置疑,但在发行和运营方面,我们确实还有很大的提升空间。我相信,只要大家齐心协力,不断积累经验,我们定能克服一切困难。”
周和平的话语如同一剂强心针,让会议室内的众人重新振作起来。他们意识到,相比于初来乍到的顾佳,周和平才是他们最坚实的后盾。
这份理解与信任,让在场的每一个人都感到温暖与鼓舞。
会议室内原本略显紧张的氛围,在顾佳的小插曲之后悄然融化,后续讨论变得格外顺畅与和谐。
这种对比之下,大家更加深刻地体会到,周和平平日里对他们的包容与信任是何等珍贵。周和平此举,实则蕴含智慧,旨在为双方保留足够的空间与余地,促进更加和谐的合作。
关于人设的塑造,周和平深知非一蹴而就,他虽有远见地将顾佳定位为未来职场中的冷静铁娘子,但也明白欲速则不达的道理。
此次尝试,不过是初步试水,旨在为后续发展奠定基础。他追求的并非公司内部的对立与分化,而是团队的和谐共进与长远发展。
随后,周和平将话题引向公司未来的发展方向,他言辞恳切地指出:“游戏发行的核心挑战,在于精准捕捉并强化游戏的独特卖点,同时需具备高效运用资源的智慧。
一旦我们深刻理解了游戏的差异性与核心竞争力,发行之路自会豁然开朗。”
他的目光转向黄晓波,这位资深游戏策划,周和平寄予厚望:“老黄,你拥有丰
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