第9章 顾及的事不少 (第1/1页)
时间走散了一切提示您:看后求收藏(三五小说网www.czpeixun.net),接着再看更方便。
客套结束后,张双城直接切入主题,问刘仲怎么看前期的工作和每个部门人员的表现,想从侧面了解刘仲对力纵现状的掌握情况。
刘仲的反馈基本上就是通过业绩结果来分析得出的,看得出来对现场的具体情况细节他是没有掌握的,也得出前期他是没参与实际运营管理,也很少去公司。
张双城把跟员工一对一谈话和从泰和处看到、了解到都全盘托出,并不被察觉的观察刘仲的反应。看得出来刘仲着急是真的,但是着急的点貌似不是在内部的问题和矛盾上。
张双城看着刘仲,等刘仲说出他的想法。刘仲沉默了半晌,像是下定决心一样说道:“现在最重要的是怎么避免现在的这些问题导致泰和对我们有看法,从而影响到后期的合作和继续对力纵的支持。不瞒你说开始谈和泰和谈合作,我和黄盛是以力纵工作人员的身份出现的,担心黄盛做的这些让泰和对力纵有太多负面看法,影响恶劣了导致的后果会很严重。”然后刘仲给张双城介绍了泰和的背景和发展历史,泰和是有能力单方面取消合作的。
张双城当然知道泰和的背景和地位,在总部找到张双城沟通外派到省城力纵来负责工作后,他就详细了解过泰和的情况,也正因为力纵是和泰和合作,让张双城感觉是一个机会,有可能把健身行业理想的经营状态在这里实现,否则真要是让他觉得被外派过来就是和在首都的行业状态一个样子,他完全可以拒绝或是离开力纵。
刘仲询问张双城的解决意见,眼下怎么推进能快速让局面得到改善?
张双城把早就想好的计划对刘仲说:“第一:如果可以,最好你站出来,我们一起介入管理,内部我可以处理,但是涉及到泰和之间的往来和工作配合需要你来负责,毕竟我刚到,很多泰和的细节不清楚,避免横生枝节。第二:如果可以的话请黄盛不要出现了,现在中层、基层还有泰和工作人员对他感受很差,请他淡出也能帮助减少对力纵的负面情绪。第三:把力纵的工作规范,让员工能正常推进工作,泰和那边人家的小本本上记的账赶紧还了,不然后期你去面对也要遭白眼。第四:这批中层对黄盛甚至你都有抵触,对后续的工作推进不利,因为他们对股东的情绪都很大了,这个别指望我能来改善的,说不准随后可能会有阳奉阴违,消极工作的人,如果有这种情况出现需要辞退换人。”
沉默了一会儿,刘仲说:“我认同你的计划和分析,其他的都没问题,只是这阶段如果不是矛盾很激烈,有中层人员表现得过分,
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!