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白马销售并不是传统意义的销售公司，而是一家销售中介公司。它是工厂和渠道商之间的桥梁。它存在的意义是让客户更有更多的选择，了解更多销售公司的产品。同时，也让工厂产品降低或者剥离了营销成本，促进工厂实行产销分离。而销售公司集中注意力在产品设计、投资管理和最重要的联系客户等环节。
王主任特意安排，把唐雪安排在自己部门。他的部门发展很快，且主营业务放在了保险代理上。这个部门的福利和待遇很高，当然，一切的基础需要她拿出实实在在的订单说话。
面试的那天，王主任第一眼见到唐雪的时候，就知道这是一个这个女孩子是她想要的理想人员。唐雪容貌出色，身材窈窕，学历也基本符合要求，而且她有着对财富狂热的渴望。
王主任充分了解求职的痛苦，也了解求职者的弱项。
入职以后，王主任基本没有找过自己，唐雪放下心来，开始把重点放在工作上。部门主攻客户的个人寿险业务，一方面有机会遇到大公司经理或者老板；另一方面，这是一个讲究包装的部门，很注重培养员工的精英和高端意识。
部门的员工，男生统一衬衫西装领带，女生统一制服丝袜高跟，去见客户。
组长必须穿着国际一线品牌服装，而低职级员工的衬衫领带裙子也是公司定制配发的。
当一个仅比唐雪她们早来两年的女孩子，手上提着ach包，脚蹬名牌的高跟鞋出现在她们面前的时候，女孩子的虚荣心和攀比心一下子就被调动起来了。
这比任何的宣传都有说服力。
这一下子就让唐雪觉得白马销售是实现自己人生价值的平台。加上销售公司一贯的洗脑风格和热忱氛围，说服客户实际是说服自己的技巧，顿时让这些姑娘们憧憬起来自己的未来。
此外，更重要的一点是，白马销售给员工的提成很好，也就是说，不管你要什么办法，你只要能卖出去公司自制的理财产品也好，推销其他销售公司的产品也好，都有不同的保费提成。而这些保费通常是每月以千计算的，好的业务员每月可以拿到数万的提成 。当然了，这些提成并不会全部发放给员工，提成的三成作为购买公司的理财产品扣下了，满一年后收益发放给员工，再满一年发放本金。但是如果员工不进一步去市场寻找客源，那么首先拿不到本金的就是里面的员工。
同时，部门进行了很严格的培训，不但是业务技能，谈话技巧、就连在着装、座驾这些外
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