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建文叔的话音刚落，周老板便迫不及待地接过话头，向陈启志详细禀报起来：“陈老板啊，我俩经过深思熟虑之后呢，觉得可以成立一家农业管理公司。至于这家公司嘛，可以挂靠在您的农场名下，当然，如果您有其他考量，将其独立出去运营也是完全可行的。接下来呢，我们计划安排目前工地上那些 40 岁以上的工人参与到您的农场管理和生产工作当中去。如此一来呀，既能替您的农场省去不少招工之类繁琐的事务，又能给这些年纪稍长的工人们的后半辈子提供一定程度的生活保障哦！另外呢，对于这部分转型务农的工人，我们还会帮忙购买社会保险呢。而剩下那部分 40 岁以下的工人，则可以继续投身于工程工地的建设事业。不过话说回来哈，务农的工资相较于当工人肯定是要低一些的啦，但这个情况我们都会跟工人们讲清楚的，绝对尊重他们个人的意愿，让他们自行做出选择。”
建文叔站在旁边，一脸认真地说道：“这个事情啊，我们之前已经仔细讨论过了。接下来呢，我打算负责管理农业方面的工人事务，而老周则会专注于工程建设。我们准备将两个队伍合并起来，然后根据大家的实际情况进行人员分流。那些经验丰富的老师傅，可以带领着学徒们一起工作；而上了年纪的人，则可以安排他们去从事务农的工作，毕竟这样会稍微轻松一些。至于年轻力壮的嘛，还是继续留在工地上干活儿比较好。所以呢，现在想听听小志你对这个方案有什么看法或者建议。咱们两支队伍加起来可是有一百多号人呐，如果分成两组的话，每组都能有六十多人。而且现在农场的工程进度还算顺利，可以适当放慢一点儿速度，完全能够应付得过来，也就不需要再额外聘请其他工人来帮忙啦！”他一边说着，一边用手比划着，眼神中透露出坚定与自信。
陈启志认真倾听完他们俩的发言之后，陷入了深思之中。他心里暗自琢磨着：农场、果园以及耕地这些地方的日常运营与维护毫无疑问需要雇佣专人来负责，但目前尚未找到合适的人选，一直以来都是靠现有的工人们协助处理。如果能够从这些工人当中直接选拔出一些可靠的人员，那岂不是更好吗？毕竟他们对于各项工作早已驾轻就熟。再加上有建文叔这位经验丰富的长辈帮忙打理事务，那就更如虎添翼了。
此外，通过这数月来的密切协作，陈启志对他们所带领的工人们的品德和为人处世方式也有了一定程度的了解，并建立起了信任感。想到这里，陈启志强忍内心的喜悦，频频点头表示赞同，并对他俩说道：“二位叔叔的
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