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原计划是招四个人，但最终忙活一天，就招了楼山河，赵寒霜，宋明璇三人。
三人第二天在谭琴的帮助下，也都正式办理了入职。
郑一炜太忙了，没空赶到总部参加新人的开班仪式。
他们三人要和他们同一批入职的50多个新伙伴一起，参加公司的岗前培训。
整个培训周期，总共6天半。
第一天的课程就是走进公司，学习公司的文化。
第一步给这帮新兵蛋子洗脑。
剩下几天的上午就是吹逼大会，邀请公司优秀的总监，区经，店长之类的进行业务分享。
第二步给这帮新兵蛋子画饼。
最后半天是迎新会，也是表彰会。
基本是个人，这六天培训期间没有触犯啥制度，都有个什么奖状。
个人的或者团队的，新锐之星啊，优秀个人啊，进步之星…
名目之多，堪比幼儿园的各种奖状
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